Anställningsintervjun

Intervjun är till för båda parter. Arbetsgivaren vill genom ett personligt möte se om du är rätt person för jobbet och du vill veta om jobbet passar dig. Ofta är det intervjun som avgör om du får jobbet.

Genom att förbereda dig kan du öka din säkerhet inför intervjun. Tänk igenom vad du själv vill ha ut av jobbet och intervjun, men försök också gissa vad arbetsgivaren vill veta. Se dig själv som en resurs, att du har något att erbjuda arbetsgivaren.

Var även beredd på att en del arbetsgivare använder sig av frågeformulär och tester som syftar till att göra ett säkrare urval.

Förbered dig

Ta reda på så mycket du kan om företaget. Gör en lista på frågor som du kan tänkas få och förbered svaren. Skriv ned några frågor du vill ställa. Tänk efter hur du ska klä dig och uppträda. Kom i god tid. Om du får förhinder så ring i god tid och meddela det. Försök ha en öppen kroppsställning. Kroppsspråket förmedlar mer än halva budskapet.

Under intervjun

Ofta är det flera personer som sköter intervjun och det är lätt att bli nervös. De flesta arbetsgivare är medvetna om det. Men ju mer du förbereder dig inför intervjun desto säkrare kan du bli.

Ha ett öppet kroppsspråk och tänk på att ha ögonkontakt med den du talar med. Var så naturlig du kan. Visa att du är intresserad av arbetet. Var aktiv och lyssna på vad arbetsgivaren säger. Ställ frågor, men vänta med att fråga om lönen.

Ibland uppmanar arbetsgivaren de sökande att uppge löneanspråk redan i ansökan. Då ska du givetvis göra det. Ta reda på hur löneläget är för det jobb du har sökt. Fackförbundet för branschen känner till sådant. Kontakta dem.

Vanliga intervjufrågor

Berätta lite om dig själv

Med god självkännedom bör frågan inte vara något problem. Berätta kortfattat om var du är född och uppväxt, utbildningar, arbetslivserfarenhet och vad du gör på fritiden. Lägg tyngdpunkten på de senaste åren. Du kan ta ditt personliga brev och meritförteckning till hjälp.

Vilka är dina starka respektive svaga sidor?

Ta upp sådan egenskaper som kan vara användbara i tjänsten. Beskriv dina starka sidor utifrån konkreta exempel från livet och arbeten. Försök beskriva dina svaga sidor på ett positivt sätt. Nämn alltså inte alltför dåliga egenskaper.

Varför har du sökt det här jobbet?

Arbetsgivaren vill veta hur mycket du vet om företaget och hur pass intresserad du är av arbetet. Anknyt till dina arbetslivserfarenheter, egenskaper och utbildning.

Varför ska vi anställa just dig?

Tala om vad du tror att du kan bidra med i arbetet såsom dina meriter, erfarenheter och starka sidor. Du kanske även har någon idé eller förslag till förändring på företaget.

Hur hanterar du stress?

Arbetsgivaren vill veta om du är stresstålig. Du bör kunna förklara hur du reagerar under tidspress. Hänvisa till tidigare erfarenheter, både inom arbetslivet och fritid.

Hur fungerar du i grupp?

Här ska du beskriva din förmåga att samarbeta med andra. Idag ställs det höga krav på detta. Försök att ta fram positiva erfarenheter av samarbete. Du kan också hänvisa till dina referenspersoner.

Vilken yrkeserfarenhet har du?

Det är en viktig fråga. För många ungdomar utan erfarenhet gäller det att ta fram varje sommarjobb och praktik eller fritidssysselsättning. De som har mer erfarenhet bör presentera det som är viktigast för det sökta arbetet och mest långvarigt.

Varför söker du nytt jobb?

Varför slutade du din förra anställning? Berätta vad du lärt dig och vilka kunskaper och erfarenheter du erhållit från tidigare arbeten och som du kan bidra med i det nya arbetet. Arbetsgivaren vill här ha en bild av din nuvarande eller före detta tjänst och vad som driver dig att söka nytt jobb. Tänk på att aldrig tala illa om tidigare arbetsgivare.

Hur ser din familjesituation ut?

Tyvärr är det oftast kvinnor som får denna fråga. Arbetsgivaren vill veta om din familjesituation kommer att påverka arbetet.

Vad gör du om fem år?

Trots att arbetsmarknaden idag är mer rörlig vill arbetsgivaren veta om du kommer att vara lojal mot företaget en längre tid eller inte. Här har du möjlighet att berätta om dina drömmar och ambitioner om hur du vill att arbetet ska se ut i framtiden.

Vad känner du till om oss?

Lyft fram det som är viktigast utifrån det du tagit reda på om företaget. Var kortfattad. Arbetsgivaren vill veta hur mycket du har ansträngt dig för att få tag i informationen.

Efter intervjun

Vad händer efter anställningsintervjun? Ofta dröjer det innan du får besked. Hör av dig och fråga hur långt företaget kommit i sin beslutsprocess. Det visar att du verkligen är intresserad av att få jobbet.

När du får jobbet

Be alltid om att få en skriftlig bekräftelse på att du fått jobbet. Ett muntligt löfte är visserligen också juridiskt bindande men är svårt att bevisa. Bekräftelsen bör innehålla vilken anställningsform som gäller, lön, befattning och anställningsperiod. Om du har frågor som rör ditt anställningskontrakt tag kontakt med facket.

Om du varit inskriven på Arbetsförmedlingen så är det viktigt att du meddelar förmedlingen att du fått ett arbete. (Detta tycker Christian att man ska skita i, de är ändå så usla på att hitta arbete till dig, så nått straff ska de gott ha!)

När du inte får jobbet...

… känns det förstås trist. Dra nytta av dina erfarenheter och kom bättre förberedd till framtida anställningsintervjuer. Gå igenom intervjun för dig själv. Är du nöjd med din insats? Kanske hittar du något du vill ändra på?

Tag kontakt med den som intervjuade dig och fråga varför du inte fick jobbet. Fråga också vilka meriter den som fick jobbet har. För att ha bättre chanser i framtiden kanske du behöver komplettera din utbildning eller skaffa dig större erfarenhet inom något område.

Tala om att du är intresserad om de behöva anställa fler i framtiden. Du kan också säga att du gärna vill ha vikariat och tillfälliga inhopp.

En lärares erfarenhet av arbetslöshet:

· Förvänta dig ingen hjälp av Arbetsförmedlingen, oftast blir du bara kallad på ETT möte där du får sitta i grupp med en massa andra loosers och berätta vad du vill ha för jobb. Sen hör du aldrig mer av Arbetsförmedlingen.

· Sök själv, aktivt arbete, förvänta dig aldrig att någon annan kommer att tipsa dig om jobb eller att någon arbetsgivare spontant söker upp dig. Ligg på som fan helt enkelt.

· Att söka jobb är en heltidssyssla. Om du söker ett jobb i månaden och sitter hemma och glor på docusåpor dagarna i ända så söker du faktiskt inte jobb.

· Se till att söka alla bidrag och pengar du behöver redan första dagen du är arbetslös, det lär ta tid innan du har pengarna på kontot.

· Deppa inte ihop, det är väldigt vanligt att man är arbetslös under en viss period i sitt liv, till och med jag har varit arbetslös, och jag är något så fint som Adjunkt nu.

· Har ni varit arbetslösa under en längre period, typ mer än sex månader, ta vilket skitjobb som helst och få ordning på vardagslivet igen, det är inte normalt att sova 14 timmar per dygn och titta på tv resterande 10….